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做一個敢于承擔責任的員工
勇于承擔責任，是對人心靈的歷練，同時也是對思想價值的提升。很多人有這樣 .
做一個敢于承擔責任的員工
勇于承擔責任，是對人心靈的歷練，同時也是對思想價值的提升。很多人有這樣的觀念：只要有能力就能打遍天下無敵手，就能攻無不克、戰無不勝。其實這些人不知道，一個人光有能力是遠遠不夠的，有時候，責任心比能力更重要。
作為金玉普惠公司一名員工，即要有忠誠于公司企業文化，更要有開拓創新的精神，做好本職工作的同時，我們要敢于承擔責任。美國總統林肯說過：“每個人應該有這樣的信心：人所能負的責任，我必能負；人所不能負的責任，我亦能負?！毕ＥD神話中說，人是背負了一個行囊在趕路的。肩上擔負著家庭、朋友、兒女、事業、希望等，歷盡艱辛，我們卻無法丟棄其中任何一件，因為這背囊上寫著“責任”兩字。在工作中，每個人的崗位不同，身上的責任也不同，我們要對公司責任，更要對家長和學生，對我們每一個客人負責。只有勇于承擔責任的人，才會被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人。將失去別人對自己的信任與尊重，最終將失去所有一切。
責任是工作在每一個崗位上的員工的所必須具備的要素之一，如果失去了責任感，也就失去了工作的意義。
工作中沒有任何借口，每一位員工都應該想盡辦法去完成每一項任務，而不是沒完成任務去尋找借口，即使是看似很合理的理由，還是證明你沒有責任感。
一個敢于承擔責任的員工是因為他做任何事情都沒借口,沒有任何借口的關鍵在于執行力，執行力就是不為自己設立任何理由，不為自己尋找一切借口。要做就一定要做成，無論如何都要100%完成任務。因此在當代人看來，西點最優秀的地方在于他們不僅僅牢記“沒有任何借口”而且善于在不找借口之后“主動工作、完美執行?！?br/>無論做什么事情都要本著一種負責任態度去做，而且永遠不會對自己說放棄。美國成功學家格蘭特納說過“如果你有自己系鞋帶的能力，你就有上天摘星星的機會！每個人都不是一生下來就會干這干那的，而是在成長過程不斷磨練出來的?！?br/>查爾斯曾經說過：“這個世界上有許多你可能不喜歡但你不得不去做的事，這就是責任?！必熑尾皇且粋€甜美的字眼，它僅有的是巖石般的冷峻，一個人真正成為社會一分子的時候，責任作為一份成年的禮物已不知不覺地落在他的肩上，要對家庭負責、對工作負責、對社會負責。一個缺乏責任感的人，或者是一個不負責任的人，會失去自己的信譽和尊嚴，失去別人對自己的信任與尊重，甚至失去社會對自己的認可。
做一個有責任感的員工，要有“大丈夫的肩”。責任意味著擔當，不敢擔責任的員工不是好員工。古有諸葛亮為答謝劉備三顧茅廬的知遇之恩，“鞠躬盡瘁”，終累死于五丈原。今有黨的好干部焦裕祿、孔繁森等，始終本著為人民服務的精神，累死在工作崗位上，此謂負責任的典范。
做一個有責任感的員工要有“小女人的心”。做事負責的員工必定要從大處著眼，小處著手。細節決定成敗，沒有認