全市領導組織工作會議演講.docx

全市領導組織工作會議講話
同志們：
這次組織工作會議的主要任務是，學****貫徹黨的十七大和市第十次黨代表大會第二次會議精神，落實全國、省市組織部長會議要求，緊密結合如皋實際，研究部署新形勢下的組織工作，為促進如皋經濟社會又局謀劃工作，有沒有找準組織工作與中心工作的結合點，為促進經濟社會又好又快發展提供優質、高效服務。組織工作要為中心任務服務，但是，主動服務還是被動服務，超前服務還是滯后服務，傳統服務還是創新服務，效果大不一樣。作為組工干部，要不斷增強服務中心、服務大局的責任感和使命感，努力做到辦事理念先進、辦事態度熱情、辦事程序簡化、辦事方式快捷、辦事成效顯著，最大限度地調動黨員、干部和各方面人才的積極性和創造性，為經濟社會發展提供組織保證。
3.確立組織部門既要做好工作、更要營造環境的理念，強化開放意識。一個地方一個部門組織工作的水平高不高，關鍵是要看黨委中心工作完成的質量效率，看當地小康指標提升的速度幅度，看其中組織工作的貢獻份額。檢驗一個組工干部組工業務能力強不強，關鍵是要看其組織資源整合聚合的水平，看組織資源開發利用的綜合效益。新時期組織工作任務重、要求高、戰線長、涉及面廣，推進任何一方面工作，都不可能是“單兵獨戰”、封閉運行，必須多方面密切配合、通力合作。要跳出“組織工作只是組織部門的工作”、“就組織工作抓組織工作”的思維模式，突破自我封閉意識，樹立“大組織”觀念，跳出組織部門看組織工作，用面向世界的眼光來認識組織工作，用服務全局的眼光來謀劃組織工作，用創新發展的眼光來推進組織工作。近年來，我市相繼組織實施的“三百三線”實踐鍛煉、“雙幫”工程、非領導職務干部服務中心工作，就是整合資源的成功實踐，通過整合，有效突破了職能優勢、人才優勢等發展要素的分割，形成了推進中心工作、促進全面騰飛的強大合力。今后，組織部門要認真總結經驗，進一步提高整合資源的水平，充分發揮組織部門對資源配置、放大、倍增的作用，最大限度地開發好、利用好各種組織資源，最大限度地挖掘組織資源的整體潛力，充分發揮組織部門在推進中心工作中的政治優勢，為實現持續騰飛凝心聚力，共謀發展。
二、緊扣中心、服務大局，必須明確組織工作新要求
發展是黨執政興國的第一要務，促進發展是組織部門的第一要事。我們要把為經濟社會建設服務的水平和效果作為衡量組織工作成效的重要標準，把組織工作納入經濟社會發展的重要領域和關鍵鏈條中去，一切工作都要圍繞經濟社會的發展來思考、謀劃和推進。
1.要圍繞持續騰飛選優配強班子，增強發展動力。工作思路確定后，干部就是決定因素。當前，加強換屆和調整后的領導班子建設，提高各級黨組織的政治動員力、資源整合力和各行政領導班子的執行力、落實力、公信力，已經成為當務之急。要推動各級領導班子抓緊建立新的工作機制和運行方式，完善議事規則和決策程序，增強領導班子合力，充分發揮每個班子成員的特長和優勢，確保新班子出新思想、新作風和新形象，使之真正成為推動科學發展的堅強領導核心。要切實加大干部教育培訓力度，大力提升科學發展、推進全面小康的能力，總攬全局、統籌兼顧的能力，攻堅克難、應對復雜局面的能力，依法辦事、服務群眾的能力，培養和造就一批適應科學發展的“三寬型”干部。要繼續深化干部人事制度改革，以科學發展論英雄、憑公認實績用干部，進一步健全競爭擇優的任用機制、科學合理的考評機制、導向鮮明的激勵機制和全程有力的監督機制。要用科學發展的用人導向激勵各級干部科學發展、奮發有為，引導廣大年輕干部到招商一線、拆遷前沿和新農村建設、矛盾調處、信訪維穩等艱苦復雜的地方和崗位去接受磨煉，增長才干。
2.要圍繞持續騰飛提供人才支撐，激發發展活力。推動全市經濟社會持續騰飛，迫切需要有一大批領軍型創新創業人才。要始終堅持黨管人才原則，切實履行組織部門牽頭抓總職能，充分發揮各相關部門職能作用，健全工作機制，加大資金投入，堅持引進和培育并舉，努力構建科學、高效的人才工作新格局。要努力營造拴心留人的良好環境。對于人才來講，環境就是吸引力、凝聚力，我們要努力為人才創造良好的創業、工作和生活環境，積極引導和動員全社會重視人才工作，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的輿論氛圍，形成鼓勵人才干事業、支持人才干成事業、協助人才干好事業的良好環境。要完善聚才用才的科學機制，致力打造人才高地，落實和制訂更加優惠的政策引智引力，集聚各類優秀人才到如皋干事創業。要充分借助省沿江人才市場和人力資源市場，積極引進各類專業人才和高素質的勞動者。要注重為重點企業、重點行業引進高層次、高技能人才，大力實施“人才強市”戰略，為實現經濟社會又好又快發展提供人才支撐。
3.要圍繞持續騰飛夯實組織基礎，積聚發展